Hľadám za seba HR so srdcom, ktorému zverím svojich ľudí :) (Zástup počas MD/RD)

Odchádzam na materskú dovolenku a hľadám niekoho skvelého, komu by som s pokojným svedomím zverila to najcennejšie, o čo som sa 15r v Ringieri starala – mojich ľudí. Budem rada za niekoho zodpovedného, kto bude počas mojej neprítomnosti pravou rukou ľuďom, manažérom, bútľavou vŕbou každému, kto to bude potrebovať a nebude sa báť vziať na seba zodpovednosť. Preto potrebujem osobu, ktorá už niekoľko rokov funguje v HR prostredí a vie, čo to obnáša. A v neposlednom rade doplní náš team a bude  novou skvelou kolegyňou pre Lucku (HR directorku)  a Evku (Mzdovú účtovníčku) na Ringier HR oddelení.

Čo ti chcem odovzdať?

• Budeš parťákom pre manažérov: prevezmeš si odo mňa pravidelné One on One-ky, vypočuješ si, čo tímy potrebujú a ich požiadavky spracuješ k ich spokojnosti. Pomôžeš tak lídrom zvládnuť akúkoľvek výzvu a situáciu, ktorá sa im postaví do cesty.
• Vezmeš si pod palec celý hiring: Od vypočutia si predstavy, cez skontrolovanie budgetu, napísanie inzerátu, vyhodnotenie, či treba kampaň alebo nie, až po vlastnú preselekciu, oslovovanie kandidátov, komunikáciu s personálnymi agentúrami a absolvovanie samotných pohovorov s kandidátmi. 
• Práca s HR systémami - Nového človeka si “nahodíš” do systému ako podklad pre Evku na prihlásenie do SP/ZP. Vytvoríš mu task v Jire pre zabezpečenie nástupu po IT stránke, vytvoríš konto v dochádzkovom systéme a pridáš do všetkých potrebných tabuliek. 
• HR dokumentácia pod palcom: Odovzdám ti komplet HR dokumentáciu všetkých ľudí, v ktorej budeš pokračovať. Budeš sledovať skúšobné doby, doby určité, pripravíš podklady pre hodnotiace rozhovory a upozorňovať manažérov na potrebné deadliny.
• Zoberieš si na starosť vzdelávanie: Zistíš, kam sa naši ľudia potrebujú odborne aj osobnostne posunúť, a navrhneš im zmysluplné plány. Zastrešíš organizáciu školení, soft-skills workshopov či odborných kurzov a postaráš sa o to, aby sa vzdelávací budget využil rozumne.
• Dáš dátam zmysel: Budeš pripravovať HR reporty podľa požiadaviek konkrétnych manažérov. Sledovať budgety, dávať odporúčania manažérom a upozorňovať ich na prečerpávanie.
• Budeš pri všetkom dôležitom: Nezmeškáš žiadnu teambuildingovú či spoločenskú akciu, pretože pestrou súčasťou tvojej náplne práce bude aj organizácia podujatí pre našich kolegov. Teambuildingy, dni zdravia, vianočná kapustnica a podobne.
• Kontaktná osoba pre spoločnosti: Odovzdám ti moje kontakty s firmami, ktoré nám zabezpečujú vzdelávanie, jazykové kurzy, dni zdravia ale napríklad aj BOZP. Staneš sa ich novou kontaktnou osobou.
• Budeš vytvárať to, na čom mi najviac záleží: Budeš žiť pre HR. Pre atmosféru, firemnú kultúru, dobré vzťahy a naďalej budovať oddelenie, kam sa nikto nemusí báť chodiť. Kam si prídu ľudia posedieť s kávou a porozprávať ti o svojom víkende alebo ťa len tak prídu pozdraviť, lebo ťa radi uvidia. Kam pošlú kolegovia kolegov s ich problémami, pretože ,,HR vie vždy nájsť cestu”. Toto budeš ty :)

Čo od teba očakávam?

• Máš už odžité svoje v HR, ideálne v IT svete (ako HR Business Partner alebo senior generalista). Vieš, čo obnáša práca na HR a netreba ti všetko vysvetľovať od základov.
• Vidíš, čo treba urobiť, a jednoducho to urobíš. Nečakáš, kým ti niekto pridelí úlohu, chcem niekoho, kto bude sám od seba doťahovať veci do konca bez čakania.
• Vieš si získať dôveru a prispôsobiť komunikáciu tomu, s kým sa rozprávaš, či už ide o skúseného manažéra alebo nováčika, ktorý včera nastúpil.
• Zákonník práce ovládaš, ale nehovoríš v paragrafoch – zložité pravidlá vieš ľuďom vysvetliť normálnou ľudskou rečou a vysvetliť, prečo sa AI mýli :)
• Máš chuť nenechať moju agendu „prežívať“, kým budem preč, ale chceš do nej  vložiť kus seba. Stále budem s tebou v kontakte a komplikované záležitosti môžeme aj naďalej riešiť spolu.

Plat:  Základná zložka mzdy 2000€ brutto mesačne + osobné ohodnotenie podľa skúseností kandidáta. Konečnú sumu férovo prispôsobíme tvojim vedomostiam. Mimo celkovej brutto mzdy máš nárok aj na príspevok na stravovanie + možný 13ty plat.

Priebeh výberového procesu: Čakajú ťa 2 kolá osobných pohovorov, prvé s HR a druhé s našim Managing directorom.

Pozíciu obsadzujem do nášho ZA officu na Poštovej s fungovaním min. 3 dni office + 2 dni HO.

🚀 Prečo sa k nám pridať?

V Ringieri neriešime len deadliny, ale hlavne to, aby si sa u nás cítil/a dobre. Pozri, čo všetko sme pre teba pripravili:

• Ročné bonusy: Keď sa darí firme aj tebe, po novom roku ťa čaká zaslúžená odmena vo výške plného platu podľa interných podmienok
• Dohodiť kamoša sa oplatí: Odporučíš nám šikovného kolegu? Náborový bonus je tvoj
• Sme v tom s tebou: Či už plánuješ svadbu, čakáš prírastok do rodiny alebo u nás oslavuješ jubileum, pošleme ti fajn finančný príspevok
• Nákupy za babku: Využi špeciálne ceny v NAY alebo výhodnejšie poistenie v Unione
• Vzdelávaj sa, ako chceš: Máme pre teba prístup na Udemy, posielame na konferencie a učíme sa soft aj hard skills
• English? No problem: Ak komunikuješ so zahraničnými kolegami z Ringier Group, kurzy angličtiny máš na nás
• AI v praxi: U nás máš k dispozícii Gemini PRO, aby ti išla práca od ruky
• Tvoj setup, tvoja voľba: Si skôr Mac fanúšik alebo nedáš dopustiť na Windows? Vyber si HW, na ktorom sa ti robí najlepšie
• Hybrid & Flexi: Pracuj z domu alebo z officu a uprav si čas tak, aby si stíhal/a aj súkromný život
• Rozhýb sa cez pauzu: V Žiline máme Pilates a v Bratislave Jogu priamo v budove
• Multisportka: Klasika, ktorá nesmie chýbať pre tvoj aktívny relax
• Office vibes: Uži si masáže priamo v práci, v lete zmrzku na schladenie, v zime darčeky a počas roka rôzne Dni zdravia
• Pomáhaj s nami: Chodíme spoločne darovať krv, zapájame sa do Našho mesta a podporujeme baby v technológiách cez Girls Day